Objetivo
Formar Agentes de Cambio Certificados en el Taller de Aprendizaje Integral ® capaces de replicar el (TAI ® ) para formar Practicantes en Aprendizaje Integral ® exclusivamente en sus empresas o escuelas.
Dirigido a:
Directivos de Recursos Humanos, Capacitación, Desarrollo Organizacional, etc., que deseen desarrollar el Capital Intelectual de su empresa a través de una metodología que les asegure la retención y aplicabilidad de lo aprendido, la transformación actitudinal de sus empleados y el retorno sobre la inversión en capacitación.
Directivos de escuelas e instituciones educativas de cualquier nivel, privadas o públicas, que quieran integrar metodologías de vanguardia en sus procesos de enseñanza – aprendizaje.
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El contenido temático del Taller es el siguiente:
- Primero la Persona.- Sensibilización hacia la metodología y creación del ambiente propicio para generar descubrimientos individuales.
- Evolución.- Conocer de manera divertida la historia de las diversas teorías de aprendizaje y cómo se dio la transformación del Aprendizaje Acelerado ® en Aprendizaje Integral ®.
- Cerebro.- Comprender vivencialmente la fisiología cerebral y su importancia en los procesos de enseñanza - aprendizaje.
- Percepción.- Entender el funcionamiento de los sentidos con la finalidad de rediseñar sesiones que estimulen los tres canales de percepción humana.
- Pensamiento.- Descubrir por qué somos como somos, comprendiendo el procesamiento cerebral de la información, para rediseñar sesiones dirigidas a los cuatro estilos de pensamiento.
- Memoria.- Conocer la clasificación de los sistemas de memoria y la forma de asegurar una mayor retención de la información y la recuperación de la misma para la integración del conocimiento.
- Gimnasia Neuronal.- Conocer y experimentar el impacto del movimiento en el aprendizaje y el bienestar individual, para seleccionar ejercicios adecuados a cada objetivo de enseñanza.
- Técnicas.- Experimentar las virtudes de la relajación, la visualización y la respiración como recursos potenciadores del aprendizaje, la salud y la inteligencia emocional, para aplicarlas con efectividad y ética en las sesiones.
- Lenguaje.- Identificar patrones de lenguaje limitantes y saber cómo desarrollar un lenguaje positivo transformador en sí mismo y en los demás.
- Recursos Metafóricos.- Aprender a utilizar la metáfora, el cuento y las artes como vehículos efectivos para la transmisión y consolidación de la enseñanza.
- Graficación Mental.- Saber aprovechar el poder del pensamiento irradiante, de los colores y de los símbolos para estimular la memoria de largo plazo.
- Inteligencias.- Descubrir el perfil propio de inteligencias, comprender su importancia en el aprendizaje y aplicar estrategias para estimularlas integralmente.
- Dinámicas de Activación.- Experimentar la integración del conocimiento a través de ejercicios y juegos con la finalidad de descubrir la propia creatividad en la construcción de dinámicas con sentido.
- Ciclo del Aprendizaje Integral ® .- Vivir la congruencia de la metodología para integrar las técnicas aprendidas en un proceso estructurado, coherente, sencillo, poderoso y de aplicación inmediata.
- Preparando una sesión con Aprendizaje Integral ®.-Diseñar una presentación integrando lo aprendido como una muestra de la sencillez y facilidad con que se puede aplicar la metodología.
- Presentando una sesión con Aprendizaje Integral ®.-Practicar la presentación del tema elegido con el nuevo perfil de facilitador, para demostrar el aprendizaje logrado y obtener realimentación del desempeño.
Incluye... (click)
• Licencia Corporativa o Educativa del Taller de Aprendizaje Integral ® (TAI), se puede adquirir una o varias licencias y designar un Agente de Cambio por cada licencia para certificarse y replicar el Taller única y exclusivamente en su escuela o empresa.
• Entrenamiento de 40 horas en el cual experimentará y aprenderá la metodología de Aprendizaje Integral ® .
• Materiales del Participante.
• Certificado de Licencia de Uso.
• 1er. Kit del TAI ® .
- 1 Manual del Facilitador de Aprendizaje Integral ®
- 50 posters de las diapositivas T/ 4 cartas
- 20 carteles de pensamientos T/Carta
- 20 litografías T/ 4 cartas
- 2 CD's (música y presentación DVD/ VCD)
- 1 Caja con Juegos y ejercicios para activar el conocimiento
- 1 Cerebro de tela.
- 1 Pelota inflable.
- 1 Maleta transportadora del KIT
• Habilitación de Facilitadores TAI ®
16 horas para explicar y precisar el uso y aplicaciones del Kit.
• Consulta electrónica.
• 3 sesiones trimestrales de seguimiento.
1 Congreso anual.
Certificación
Como requisito para obtener la Licencia de Uso de Aprendizaje Integral ® , el aspirante deberá presentar una clase de 60 minutos sobre el tema de su elección. En dicha clase se deberán incluir satisfactoriamente, a juicio del facilitador del taller o de quienes sean designados por Human Potential & Business, el uso de al menos 7 de los elementos que integran la metodología.
La evaluación a los participantes del TAI ® está basada en la posibilidad de aplicar y replicar el conocimiento adquirido eficientemente, y no en la memorización de conceptos.
Metodología y soporte
Por principio de congruencia, este taller está diseñado con base en los lineamientos del Aprendizaje Integral ® , una metodología propia que facilita el mejor aprovechamiento de los recursos mentales, emocionales y físicos del ser humano.
Facilitadores
Los facilitadores del Taller de Aprendizaje Integral ® están avalados por Human Potential ® , y tienen varios años de experiencia en sus áreas de especialidad. << SUBIR |
