Nuestra Historia

 

1995

 

·       Iniciamos bajo el nombre de “Desarrollo Individual y Corporativo”, atendiendo necesidades de capacitación mediante cursos internos.

 

·       Establecimos nuestra primera alianza internacional e incorporamos formalmente en México el Aprendizaje Acelerado®, promoviendo cursos de inglés para ejecutivos con resultados tan sorprendentes que nos dieron la pauta para profundizar en la metodología y compartirla con instructores y profesores.

 

·       También iniciamos nuestras primeras intervenciones de coaching grupal, realizamos diseños de programas de habilidades de coaching para empresas como Iusacell, Telmex y Bancomer.

 

1999

 

·       Fundamos Human Potential & Business®, integrando a más de 15 consultores y facilitadores expertos en Aprendizaje Acelerado® y consolidando alianzas con firmas nacionales y extranjeras.

 

·       Aprovechamos la experiencia reunida para iniciar un proceso de innovación en tecnología de enseñanza–aprendizaje con aplicaciones exitosas a nivel educativo y corporativo.

 

2000

 

·       En este año transformamos la capacitación tradicional con la introducción de nuestro propio “Modelo de Intervención Corporativa”, enfocado principalmente al desarrollo de habilidades de pensamiento y al uso de herramientas sencillas, prácticas y de aplicación inmediata. Con nuestro Modelo hemos logrado resultados que permanecen en el tiempo, disminuyendo significativamente la re-capacitación.

 

2001

 

·       Con base en experiencias diversas, en investigaciones neurocientíficas y el método de Sugestopedia (conocido como Aprendizaje Acelerado®), diseñamos Aprendizaje Integral®, una metodología propia que potencia los recursos mentales, emocionales y físicos del ser humano. 
Josefa Galván, Directora General de nuestra empresa, presentó el libro “Aprendizaje Integral®” editado por Grupo TOMO.

 

·       A partir de este año iniciamos la transferencia del Aprendizaje Integral® a un importante número de profesores de escuelas privadas y públicas; también a instructores tanto independientes como corporativos, preocupados por mejorar sus resultados.

 

·       Para atender mejor las necesidades de nuestros dos mercados principales, nos reestructuramos formando dos áreas de atención especializada: DIVISIÓN CORPORATIVA y DIVISIÓN EDUCATIVA.

 

2002 - 2005

 

·      
Consolidamos nuestro prestigio como una empresa que logra resultados tangibles con permanencia en el largo plazo, robusteciendo nuestro “Modelo de Intervención Corporativa” y nuestra exclusiva metodología de Aprendizaje Integral®. Razones por las cuales, somos altamente reconocidos y recomendados por nuestros clientes.

 

2006

 

·       Tomando fortaleza de nuestras experiencias, este año, además de los servicios de entrenamiento y consultoría, evolucionamos ofreciendo:

 

- Nueva imagen corporativa 
- Licencias corporativas y educativas de Aprendizaje Integral®
- Franquicias de Aprendizaje Integral®
 
- Operaciones en América Latina.
 
- Nuevos productos para la autogestión empresarial.

 

·       Diplomado de Coaching Integral y Talleres de habilidades de Coaching Operativo

 

2007- 2009

 

·       Consolidando nuestra presencia, ampliamos nuestro territorio, abrimos operaciones en Estados Unidos, específicamente en San Diego, California, en Bogotá, Colombia y también generamos más presencia en nuestro país con nuevas alianzas y representantes de nuestra firma.

 

·       Licencias corporativas y educativas de Aprendizaje Integral® en crecimiento

 

·       Certificación en Coaching Integral® en expansión.

 

·       En cuanto a transferencia de nuestra tecnología de enseñanza aprendizaje, aumentamos los productos para la autogestión empresarial en venta directa vía web o telefónica.

 

·       Kit – TAI® Taller de Aprendizaje Integral

 

·       Kit – Súper – Visión® Competencias Esenciales de Supervisores

 

·       Kit de Coaching Integral® Formación y Certificación de Coaches Internos

 

·       En cuanto a transferencia de nuestra tecnología de enseñanza aprendizaje, aumentamos los productos para la autogestión empresarial en venta directa vía web o telefónica.

 

·       Iniciamos alianza con Newfield Consulting con participación en el programa The Art of Business Coaching, Certificación internacional de Coaching Ontológico.

 

2010 - 2011

 

·       Consolidando nuestra presencia, ampliamos nuestro territorio, abrimos operaciones en Estados Unidos, específicamente en San Diego, California, en Bogotá, Colombia y también generamos más presencia en nuestro país con nuevas alianzas y representantes de nuestra firma.

 

·       Licencias corporativas y educativas de Aprendizaje Integral® en crecimiento
Certificación en Coaching Integral®
 en expansión.

 

·       Consolidamos Proyectos de Investigación en el Sector Educativo en la Universidad Pedagógica, Plantel Atizapán y diversos Proyectos Educativos para la Evolución del Modelo de Enseñanza.

 

·       Firmamos convenio con la Universidad Estatal de California para el Programa STEM de EUA. Y obtuvimos la validación del Taller de Aprendizaje Integral otorgando puntos a los docentes.

 



Seguiremos evolucionando para tu beneficio.

 

 

 

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